规则
制订标准
企业利益，也就是上位者集团的利益和部分中层的利益
制订人员
相关部门管理人员和上位者集团的利益之意志
管辖范围
部分中层和底层，对企业核心中层（利用价值极大的不可或缺的关键人物）约束力较小
被管辖来源
企业上位者集团的利益之意志
关键词
榨干底层的油水，增加中层的油水输出，为上位者服务
上位者
掌控范围
公司的利益之规则、中层
掌控方式
下放给中层任务以及考核中层
在乎的事情
自己的核心利益（这里包括企业核心中层的忠心度和能力水准及实际业绩）
总结
不会管底层的事情，只有中层才可以与之沟通，且不会关心自己的核心利益之外的东西
关键词
挡我钱者死，我是主子我怕谁，各位公公们呢？统统给我监督下人干活，干活！（西瓜一样的体型，荒淫无耻的典范）
中层
掌控范围
底层
掌控方式
下放给底层任务以及考核底层
被掌控范围
上位者和规则（其实就是上位者的利益的意志）
在乎的事情
自己的位置（“对上位者本体的核心利益的好处”是这个事情的主人、主公）
总结
是管辖底层的人，虽然对底层有部分权力，却是始终为上位者的核心利益做事以换取上位者赐给自己的并不算少的口粮的狗，关心的是自己的利益也就是位置
与规则和底层的关系
奴才向来是很害怕主子发现自己的过错的，所以对于自己的业绩十分在乎
如果下位者有错误就用规则治了防止主子发现后怪罪到自己头上，如果下位者没有输出足够的价值就给予惩罚（具体的反正可以自己决定，扣工资乃至开除都可以，如果有规则相关条例为基础，一句话就行了）
关键词
底层快干活出业绩，老子的位置就是踩着你们坐稳的，不努力干活的老子就拿公刑私刑双管齐下
/
主子，这是我的业绩表（主子：不错啊，好好干）是的，我一定会发扬公司精神继续为您效力，下个季度一定要达到更好业绩！
{
心里话
他奶奶的熊，老子一直都只能装孙子，什么时候拿了股份就和你一样了，哼
~
（太监的奴才嘴脸）
}
底层
被掌控范围
规则、中层、上层（上位者的利益之意志、中位者的利益之意志）
上一点之附加被影响范围
底层的利益（妈的，老子也是底层没办法欺负谁，老子要利用你，玩你发泄，哇哈哈哈啊）
在乎的事情
工资（唉，混口饭吃真***不容易，被公司榨干还要被中层的狗奴才欺负，只要自己还有一分一毫的被榨干可能就要被鞭子抽着赶工，我是奴隶啊！）
总结
不说了吧，在重重利益关系的底部只有挨鞭子的份，挨了鞭子还得被周扒皮式的打卡机（
现在的上位者连周扒皮都不如，规则和打卡机就完成了周老爷子的一切工作
）约束（敢反抗？一个长工敢反抗？给我打！老子就是监工，就是主子的奴才和狗，就是欺负不到谁心理变态想打人！狠狠打！往死里打！不榨干你的利益老子就不是主子的奴才和狗！）
杀手锏
草你妈妈的
B
的，老子跳槽，不被你打了
关键词
我一定要奋斗，努力做大，欺负别人还拿钱！Fight！老子一定要欺负到人！！！！！（长期被压榨下心理变态）
